O sindicato Independent Workers’ Union of Great Britain (IWGB) intensificou seu embate verbal com a Rockstar Games, desenvolvedora do aguardado título “GTA 6”, ao criticar a mais recente declaração da empresa sobre a demissão de 34 funcionários. O IWGB descreveu a postura da Rockstar como uma tentativa de “engenharia reversa para justificar as demissões”, sinalizando uma escalada na disputa que já dura semanas. (via: eurogamer)
A manifestação do IWGB surge em resposta à declaração emitida pela Rockstar na véspera, onde a companhia alegou que os empregados demitidos “distribuíram e discutiram informações confidenciais (incluindo características específicas de jogos futuros e não anunciados) em um fórum público, em violação da política da empresa e de suas obrigações legais”. A desenvolvedora de jogos também refutou categoricamente as acusações de que as demissões estariam ligadas à filiação sindical ou a atividades relacionadas, classificando tais alegações como “inteiramente falsas e enganosas”.
Este posicionamento da Rockstar, por sua vez, foi uma reação a um relatório publicado pela People Make Games no final de novembro. O documento apontou que os trabalhadores foram desligados devido a conversas que ocorreram em um servidor Discord privado, acessível apenas por convite a funcionários e membros do sindicato IWGB. Segundo o relatório, a maioria dessas discussões focava em salários, bônus e outras questões de Recursos Humanos – temas protegidos pela Lei de Igualdade de 2010 do Reino Unido e de relevância direta para os membros do sindicato. Inicialmente, a Rockstar justificou as demissões como “conduta inadequada grave”, antes de ser acusada de práticas antissindicais e ser alvo de um processo judicial movido pelo IWGB.
Em sua última e mais completa resposta, o IWGB declarou que a “mais recente afirmação da Rockstar está repleta de falsidades e desinformação”. O sindicato argumenta que a empresa forneceu “múltiplas e conflitantes razões para explicar por que os trabalhadores foram demitidos, como se estivesse tentando realizar uma engenharia reversa para justificar os desligamentos”. A organização sindical reitera que a Rockstar optou, mais uma vez, por “caracterizar erroneamente trabalhadores que discutem suas condições de trabalho em um fórum privado como ‘vazamento de informações'”. Para o IWGB, a declaração da empresa não pode ser entendida senão como uma “tentativa desesperada de desviar a atenção do escrutínio global que enfrentou no último mês”. O sindicato concluiu enfatizando que “todos os olhos estão voltados para a Rockstar e seu ataque ilegal às pessoas que lhe rendem bilhões”.
A controvérsia ganhou um novo e significativo capítulo com a intervenção do primeiro-ministro britânico, Sir Keir Starmer. Ele mencionou a situação no parlamento no início da semana, descrevendo a demissão dos funcionários da Rockstar como “profundamente preocupante” e prometendo que os membros do parlamento investigariam o caso. Starmer reforçou o direito fundamental dos trabalhadores: “Todo trabalhador tem o direito de se sindicalizar e estamos determinados a fortalecer os direitos dos trabalhadores e garantir que eles não enfrentem consequências injustas por fazerem parte de um sindicato”. Esta foi a segunda vez que o assunto foi levado ao parlamento do Reino Unido, tendo sido levantado anteriormente em novembro por Christine Jardine, membro liberal-democrata do Parlamento por Edinburgh West.
O contexto político atual do Reino Unido adiciona uma camada extra de atenção sobre a Rockstar. O governo trabalhista britânico tem colocado os direitos dos trabalhadores como um pilar central de seu manifesto eleitoral e, atualmente, busca aprovar seu projeto de lei emblemático sobre direitos trabalhistas na Câmara dos Lordes. Neste cenário de maior visibilidade e debate sobre as garantias trabalhistas, as ações da Rockstar estão sob um “holofote adicional”. Além disso, no último mês, manifestações de apoio aos funcionários demitidos da Rockstar ocorreram tanto no Reino Unido quanto em outros países, evidenciando a repercussão global do caso.
